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引用第14樓m2006410于2021-08-05 12:53發(fā)表的  :
我個(gè)人的感覺，窮人，底層，只有共同努力才行的。
幾個(gè)人分工合作，技術(shù)，學(xué)習(xí)，

然而合作需要強(qiáng)大的管理能力的人來帶頭，不然人心渙散，
很快over

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引用第10樓哇咔咔于2021-08-05 11:28發(fā)表的  :
相對(duì)而言，鉗工拿個(gè)扳手隨便敲敲，老板知道他在干活；而你對(duì)著電腦半天，不知道在干嘛。太難了

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引用第11樓tathui于2021-08-05 11:38發(fā)表的  :
常規(guī)條件，同樣做設(shè)計(jì)，機(jī)械比電氣的高，，，，，，不止一點(diǎn)點(diǎn)。。。。生氣嗎<><><><><>

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引用第18樓mtc04245于2021-08-05 14:27發(fā)表的  :
懂技術(shù)會(huì)管理，真有這樣的人碼？
搞技術(shù)就像二進(jìn)制，不是真就是假，時(shí)真時(shí)假是接觸不良。
搞管理就像十六進(jìn)制，除了0、1知道真假外，占7/8的2-F都不清楚。
所以搞技術(shù)和搞管理需要不同的人格，如果真有此人，那八成人格分裂。

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引用第18樓mtc04245于2021-08-05 14:27發(fā)表的  :
懂技術(shù)會(huì)管理，真有這樣的人碼？
搞技術(shù)就像二進(jìn)制，不是真就是假，時(shí)真時(shí)假是接觸不良。
搞管理就像十六進(jìn)制，除了0、1知道真假外，占7/8的2-F都不清楚。
所以搞技術(shù)和搞管理需要不同的人格，如果真有此人，那八成人格分裂。

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引用第20樓linmaker于2021-08-05 15:35發(fā)表的  :


三分看世界，別二分看。那再看技術(shù)和管理都是一通百通的，沒有想象中的那么分裂。

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引用第13樓m2006410于2021-08-05 12:49發(fā)表的  :
現(xiàn)在去日本做苦力也不賺錢了，
10年錢，去日本做縫紉，電焊，
都比在國內(nèi)做管理掙得多

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引用第18樓mtc04245于2021-08-05 14:27發(fā)表的  :
懂技術(shù)會(huì)管理，真有這樣的人碼？
搞技術(shù)就像二進(jìn)制，不是真就是假，時(shí)真時(shí)假是接觸不良。
搞管理就像十六進(jìn)制，除了0、1知道真假外，占7/8的2-F都不清楚。
所以搞技術(shù)和搞管理需要不同的人格，如果真有此人，那八成人格分裂。