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記得去年年初去一家公司面試，第一輪面試應(yīng)該是個(gè)做技術(shù)的，談的還比較好，他也比較滿意，后面到了和部門負(fù)責(zé)人談工資的時(shí)候我想到我那時(shí)候畢業(yè)才一年半就開了5K，結(jié)果那人說昨天也有一個(gè)人來面試開6K的工資，工資開這么低我怎么放心他來做事，我一聽悲劇了，然后就讓我回去等電話，然后就沒有然后了。。。
一個(gè)面試的小插曲跟大家吐槽吐槽，也不是告訴大家面試開工資時(shí)要漫天要價(jià)來抬高自己的身份，畢竟能力如何時(shí)間久了別人都看得到，虛而不實(shí)反而適得其反！
后面就到了現(xiàn)在這家公司，也蠻好的

說的是 可以相信的   俺糟老頭就遇見這樣的  一次去找工作，人家問想多少錢  我說最少5000，最多8000，結(jié)果留下了  四年前就是6000，現(xiàn)在也沒漲工資   沒辦法啊   企業(yè)一直虧損 怎么要漲工資