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wu32u2
耐得住挫折的打磨,我們將迸發(fā)出比鉆石還璀璨的光芒——
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樓主  發(fā)表于: 2015-11-20 10:15
鄙人在小縣城從事PLC編程工作,公司自己造設(shè)備給自己的生產(chǎn)用,屬于邊緣化的部門,也不怕大家笑話,年薪6萬多點(diǎn)。但今年下半年公司改制,實(shí)行各車間承包制,也就是說每個(gè)車間一個(gè)老板,公司只控制質(zhì)量。公司可能不再為車間提供設(shè)備改造,機(jī)器代人,而對于車間老板而言,設(shè)備投入的成本比較高,不太會考慮投資新設(shè)備,這樣一來跳槽是遲早的事。正巧前幾日松下的三級代理商老板找我,他那缺一個(gè)懂電氣的技術(shù)支持,售后服務(wù)不完善,希望我能去他那做半技術(shù)半銷售的工作。我是繼續(xù)找個(gè)編程的工作呢還是去代理商那做銷售+技術(shù)支持呢?大家給點(diǎn)意見參考下。
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    luo76
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    1樓  發(fā)表于: 2015-11-23 09:05
    樓主,好事呀,在工廠做技術(shù)可能沒有上升的空間了,銷售才是你日后做老板切入點(diǎn)(除非你不想做老板),值得考慮跳槽,先談好條件
    樓主留言:
    星期六去代理商那了解了下大致情況,公司成立沒多久,市場急需開拓,工資待遇不是按銷售業(yè)績拿提成,而是按當(dāng)年總利潤的百分比給。這樣一來前兩年的收入基本會比較慘淡。概括起來:回報(bào)時(shí)間有點(diǎn)久。。。

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