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2003922
相互學(xué)習(xí)、共同進步
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樓主  發(fā)表于: 2016-04-06 19:11
最近找工作,總是遇到面試單位對工作經(jīng)歷的跳槽次數(shù)表現(xiàn)不滿意,在他們看來你最好一個公司一直干著才算穩(wěn)定。但如果一個勵志做技術(shù)的人,必須會遇到一個技術(shù)瓶頸區(qū)必須通過跳槽才度過,因為技術(shù)是一個大系統(tǒng),一般不可能一個公司能滿足你所有全面的技術(shù)提升機會,等過了這段瓶頸區(qū)后慢慢人就穩(wěn)定了。見多識廣就是這樣意思,如果井底之蛙何來技術(shù)提升?不知道大家怎么看待技術(shù)人員跳槽問題。
asdsd130
東莞有什么自動化電氣安裝,設(shè)計 編程 維修請找我,做非標(biāo)也行
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1樓  發(fā)表于: 2016-05-05 14:29
跳槽是一定要的,能力跟工資不成比例的時侯,就可以走了,一般公司是不太愿意給你提工資的,只能找新公司,雖然這個過程可能有點痛苦,新環(huán)境新同事新工作,這個適應(yīng)確實不太好受,但是想提高自己,也只能受了,當(dāng)然,對自己能力得有個客觀估計,象我在前一家公司,以前就我一個工程師跟項目,我走后,請了2個電氣工程師做項目還做不出來,讓老板搞得很被動,所以,對自己的能力得有個認識,不要認為自己什么都能做,話說,電氣工程師這行業(yè)很操蛋,要學(xué)很多,還有很多都不會,象我。感覺都只會些皮毛,哪怕以前用過的東東,現(xiàn)在都不會了,

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