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maleon
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樓主  發(fā)表于: 2012-01-06 11:08
老板年后可能會(huì)招一個(gè)人,熟悉三菱FX2N系列PLC,熟悉昆侖通態(tài)或研華等品牌的HMI及工控機(jī),能設(shè)計(jì)作出一些漂亮美觀的操作監(jiān)控界面,熟悉至少一種譬如MODBUS類的通信協(xié)議,有通過三菱或施耐德變頻器,控制不同功率(最大應(yīng)該不會(huì)超過十幾KW吧)大小的電機(jī)正反轉(zhuǎn),緩?fù)5,至少有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有過幾個(gè)實(shí)際項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn),偶這邊是江蘇常熟,求教一下知道的兄弟,不知道會(huì)這些工控技術(shù)的目前市面上是什么行情水準(zhǔn)?謝謝了。
gaogaiga
新會(huì)是全廣東工資最低。
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1樓  發(fā)表于: 2012-01-06 11:16
兩年工作經(jīng)驗(yàn)就能熟悉這么多啦?碩士嗎。
要會(huì)這么多,在大城市我認(rèn)為要8K以上啦。
maleon
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2樓  發(fā)表于: 2012-01-06 11:23
就是不清楚啊,所以才發(fā)帖問一下,大概是什么行情。
還有要大致會(huì)這些,工作經(jīng)驗(yàn)偶感覺最起碼要2年以上了,偶估摸著得要5年左右才能熟悉這么全。
偶這邊是蘇州下面的一個(gè)縣,物價(jià)消費(fèi)指數(shù)比大城市肯定會(huì)小一些,但是在長三角地區(qū),日常的消費(fèi)指數(shù)都是差不多,主要是房價(jià)吧,上海的幾萬一平米,那個(gè)就沒法比了
四川李工
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3樓  發(fā)表于: 2012-01-06 13:12
5K以上。。。。。。!
cvlsam
富士低壓,POD(觸摸屏),PLC專賣
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4樓  發(fā)表于: 2012-01-06 13:15
我的客戶:也就是2000元水平。
yyyang
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5樓  發(fā)表于: 2012-01-06 13:48
PLC、觸摸屏這東西比較簡單,2年工作經(jīng)驗(yàn)如果全部是做設(shè)計(jì)類應(yīng)該也能夠搞點(diǎn)東西出來,通信要難理解一點(diǎn),關(guān)鍵看這個(gè)人學(xué)習(xí)能力如何?基礎(chǔ)如何?工控機(jī)這塊如果是從畢業(yè)做起2年時(shí)間是還談不上熟悉的,至少要精通一種語言再有個(gè)幾個(gè)大項(xiàng)目的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)才行。感覺你們老板的心理價(jià)位也就是3000左右,如果是5年以上經(jīng)驗(yàn),對(duì)工控機(jī)又很熟悉(有實(shí)際開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)),沒有6K以上是找不到人的,你就看菜下飯吧。
小舊子
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6樓  發(fā)表于: 2012-01-06 15:40
45千左右吧, 不同地方不同的。
maleon
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7樓  發(fā)表于: 2012-01-06 16:30
偶與其3、4K招個(gè)半吊子,還不如多花幾千招個(gè)熟練點(diǎn)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富點(diǎn)的人,因?yàn)槟旰筮^來要馬上能投入到新產(chǎn)品的研制過程中。
maleon
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8樓  發(fā)表于: 2012-01-06 16:51
先開發(fā)低端的型號(hào),后繼還有高端的型號(hào),算法偶感覺這個(gè)PLC是有點(diǎn)拗,偶是做單片機(jī)的,算法上感覺不如單片機(jī)來的靈活,但是工控場合,抗干擾,系統(tǒng)穩(wěn)定偶肯定做不到那么好,穩(wěn)定是第一位的。低端的那個(gè)型號(hào)也就是用到幾個(gè)限位開關(guān),電感型接近開關(guān),光電開關(guān),安全光幕啥的,低端的只要一個(gè)簡單的HMI,以后高端的肯定是用工控機(jī),上面還要二次開發(fā)一些應(yīng)用軟件,那就幾乎是純軟了,偶估摸著底層和上層軟硬通吃都很強(qiáng)大的高手是鳳毛麟角了,就算有,也很難挖了,而且做到那種水平的估計(jì)都是原來公司的頂梁柱,待遇也不會(huì)差到哪去了。
阪神
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9樓  發(fā)表于: 2012-01-06 18:39
我也是常熟的  你們老板我估計(jì)最多出2500  但這樣的要求沒有4000是招不到人的
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10樓  發(fā)表于: 2012-01-06 21:17
兄弟,你錯(cuò)了,工資不是問題,就怕水平不行,偶的心理價(jià)位是7-8K左右,就怕招來的人水平不行啊
maleon
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11樓  發(fā)表于: 2012-01-06 22:04
如果是2500,偶也覺得做技術(shù)的太可憐了,除非是剛畢業(yè)的,沒啥經(jīng)驗(yàn)的。偶們雖然是私人小公司,但車間里大部分做活的工人扣除保險(xiǎn)(外地的也是五險(xiǎn)一金)都不止2500啊,而且也就星期六加班,平時(shí)晚上都不加班的,和那種每天做到晚上8、9點(diǎn),才拿近3K的工人不一樣。偶們老板本身都是名牌大學(xué)畢業(yè),做技術(shù)的出身。偶們這不喜歡勾心斗角,人浮于事,不是真正做事的人可以走遠(yuǎn)點(diǎn)的。說白了,關(guān)鍵就在于你自身有沒有利用價(jià)值以及高低水平如何了。如果你能回報(bào)給公司的價(jià)值高,公司也能滿足你的要求,那有合作的基礎(chǔ),如果你自己覺得公司無法滿足你或者公司覺得你貢獻(xiàn)出來的價(jià)值不符合,那就沒有合作下去的基礎(chǔ)了,要么是公司辭退,要么就是跳槽,另謀高就或自己單干創(chuàng)業(yè),現(xiàn)在條條大路通羅馬,天高任鳥飛啊。
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