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提高工資是得靠運氣

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     年青就是本錢，勇闖天涯。

供需關(guān)系決定商品價值高低，人才也是商品自然也符合此規(guī)律。

感覺這個行當?shù)拇�遇還不算太差，廣州5000的工資確實太低了，太低了，太低了，這就是小廠一般水電維修人員的待遇呀，還在那里干個毛呀！
立馬找老板談話，低于1W，立馬走人，屁都不要給他留下一個。

想要工資高，就要靠跳槽
只要自己技術(shù)過硬，工資只會越跳越高，如果家庭負擔不是很重（沒有房貸或車貸）建議還是多換幾個環(huán)境試一下

技術(shù)過硬，有底氣開高工資，你不開高，他還以為你沒能力。也參考一下當?shù)氐男袠I(yè)價格，搞PLC，月入1.5W以上是非常有難度的。

看平臺，看個人。我在這家公司2013年進來6K,現(xiàn)在2017年30K。找到一個好的平臺給你機會展現(xiàn)自己，自己又不斷努力，隨著個人能力的增長和公司的發(fā)展，行業(yè)發(fā)展，公司會看到你的價值。自動化是個剛開始的朝陽行業(yè)，有很多公司都是從小公司發(fā)展起來，能隨著公司一起成長才是最穩(wěn)定，最有前途的。

廣州才這么點工資,干個毛啊,來東莞吧,東莞自動化行業(yè)很火,基本上不用去找工作,都是工作找你,隨便挑,挑到合適自己的就好,